能拿到offer的留学生都有哪些特点

在校招求职过程中，能够成功拿到 offer 的留学生并非仅仅是学霸，学霸也未必就能稳拿 offer。其中有一些关键的特点值得关注。

首先，心态至关重要。校招竞争激烈，流程繁杂，往往是一场持久战。从最初的规划，到实践，再到复盘和总结，这个过程需要不断提升自身的竞争力。当下春招提前批已经开启，要多投递简历，多进行复盘，绝不能躺平。保持积极的心态，勇于面对挑战，在挫折中不断调整和进步。

其次，不自我设限。如今企业招聘不再单纯看重院校背景。普通背景的留学生，若能拥有 2 - 3 段高质量的实习经历，同样有机会进入名企。当有人觉得春招来不及的时候，真正有决心的人会立刻行动，通过快速提升背景来增加竞争力。

再者，做好规划是关键。明确自己的目标，全面了解自身的情况，包括专业能力、综合能力、主攻方向和副攻方向等。同时，深入了解企业的需求，如岗位要求、技能要求和价值观等，努力提高自身与企业的适配度。

最后，要善于接受帮助。可靠的求职机构能够帮助留学生打破信息差，克服各种求职过程中的弊端，从而提高成功拿到 offer 的几率。例如，有的同学 A 坚持自己 DIY 求职，结果错过了海量校招岗位甚至失去应届身份;而同学 B 在找到职加之前海投无果，但最终却收获了 28k * 15 薪的高薪 offer。

海马职加凭借多年帮助海内外学生成功获取 offer 的经验，联合四大、快消、互联网、金融等六大行业的 500 强名企中高管咨询师，共同研发出6V1求职咨询课程。该课程会依据留学生的目标和现状进行个性化定制，涵盖职业规划、行业认知、经历挖掘、简历制作策略、各类面试技巧等方面，系统且全面地提升留学生的求职竞争力。