留学生刚到英国怎么快速消除求职信息差

对于刚到英国的留学生来说，求职过程中的信息差可能会成为找到理想工作的障碍。以下是一些快速消除求职信息差的有效方法。

首先，要明白一手信息永远大于网络信息。最能有效消除信息差的方式，是找一位公司内部与您目标岗位相近的人员直接交流。一次面对面三十分钟的交谈所带来的信息量是极其巨大的，还能为您提供很多发散的信息源，甚至包括一些未公开的信息。

每次面试前，都应尝试能否与内部人员约 coffee chat，虽然成功率不高，但每次成功约到都能获取大量有价值的信息。之后也会分享如何提高约 coffee chat 的成功率。总之，一手信息在信息量和价值度上都远超网络公开信息。

其次，公司官网值得您深入研究。尤其喜欢去研究公司官网的 case study 一栏，这里会公布公司的一些项目信息。通过阅读这些项目，能够理解公司的业务模式，大概明确自己在这种项目中的角色。总之，对公司了解得越深入，印象分就越高。

最后，要专注于某几个细分领域。经常关注的同学应该知道，不推荐应届生项目海投。因为海投会导致把过多时间分配在不同行业和公司上，使得每个行业都只是浅尝辄止。以四大 deals 为例，deals 虽涉及一些投行业务，但下面还细分了 corporate finance、fdd、cdd、valuation、restructure 等，每条线的业务都不同，甚至每条线下还分不同的组，工作内容也有差异。这些都需要投入时间和精力去弄清楚，如果对每条线的业务不够清晰，很难在面试中脱颖而出。做一个细分行业和岗位的研究是非常耗时的，精力有限，难以覆盖众多行业和岗位。若只是浮于表面，又怎能在面试中与准备充分的人竞争呢?

不过想求职的留学生还可以寻找专业的老师帮助，拥有多年大学生求职辅导经验的海马职加拥有-英国校招全流程辅导：

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