春季校园招聘时间什么时候开始

春季校园招聘时间什么时候开始?

　　海外毕业生毕业后两年可参加国内高校校园招聘，职位空缺网站上全年都有招聘广告。国内毕业生的招聘旺季是“秋招”(9-11月)和“春招”(2-5月)。“秋季招聘”是主要的招聘季节，相对于其他毕业生招聘季节而言，机会更多更好。

　　大学课程的工作非常紧张，几乎没有时间在学期中进行工作申请。尽量在“春季入学”期间开始申请工作，这将使学生能够在 9 月份(完成论文后)找到工作。第二学期的时间限制可能使申请工作变得困难，您可能无法返回国内参加面试。

　　不同类型的企业招聘情况

　　国有企业

　　国有企业的招聘流程比较传统，能力测试和普通面试都是HR做的，他们希望寻找对公司忠诚度高的人。国有企业一般都有很好的福利和工作保障。但根据关系和服务年限，您的晋升路线可能会很慢。在有机会成为高级职位之前，所有新员工都将在低级别开始工作几年，积累经验。

　　私营公司

　　私营公司 彼此之间可能非常不同，但总的来说，他们的招聘流程介于外企和国企之间。私营公司在招聘方面具有更大的灵活性。他们通常没有年度招聘计划(尤其是对于较小的公司)，因为他们会在公司需要特定人员时进行招聘，并且更愿意雇用可以立即开始工作的人员，所以招聘过程通常比其他两类公司要短。

　　根据 报告显示，选择私营公司的海归人数比较多(43.6%)，这主要是因为这些公司对海外归来的人才更感兴趣，而且他们的招聘流程也很灵活。

　　其他：当地合资企业、外商独资​​公司、跨国公司

　　这些企业的招聘程序与西方国家相似。根据公司起源于哪个国家，它将具有其母公司的特征。国内一线城市有很多外资企业和合资企业，外资企业和合资企业更可能重视和欣赏具有外向沟通风格的独立思考者。

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