留学回国求职怎么写自己的求职意向

在确定求职目标时，许多应届生都纠结求职意向是否要写，这是个颇具争议的话题。有人觉得不写为好，担心会限制求职范围;但也有人认为写清楚求职意向能让简历更明晰。调查显示，约 40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。

如何撰写求职意向呢?求职意向是应聘简历的核心内容，应尽可能明确和集中，且与自身专长、兴趣相符。在阐述时要简短、简洁，明确告知未来雇主所寻求的工作机会，包括职位类型、角色定位等。

撰写时不妨自问：“我怎样才能展示自己是最佳候选人?” 思考自身有哪些能力和特长能在众多应聘者中脱颖而出。注意求职意向要切中要点，避免空泛，诸如 “用我的经验和能力迎接新的挑战”“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值” 这类表述不可取。

当然，在一定程度上范围可以稍广，例如 “谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。像 “计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员” 等等都是较具体的求职意向。

撰写求职意向有以下注意事项：

1. 语言应精炼、概括性强，避免含糊笼统、毫无针对性。

2. 简历中的求职意向要向 HR 传达在职业生涯中期望取得的成就以及想要的职位。

3. 求职意向应包含自身技能、成就、想寻求的职位、期望工作的公司类型等，且所有信息都要与职位说明相吻合。若 HR 看到求职意向与招聘目标吻合，那将增加入选的机会。所以，撰写抢眼、到位的求职意向是吸引 HR 注意力的好技巧，但切记简洁，别让求职意向变成自我评价。

4. 一份简历只能有一个求职意向，若有多个职业目标，最好分别撰写不同简历。每份简历都要针对招聘单位特点和要求突出重点，体现对用人单位的重视与热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，其他部分都为其服务。

5. 与求职意向无关的素材，如知识技能、兴趣爱好、培训内容等，尽量省略。

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