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发布时间：2024-12-31 12:02
在澳洲求职过程中，ATS(求职追踪系统)起着重要作用，如果简历未能通过 ATS 的筛选，HR 可能根本看不到，导致求职努力白费。以下是 6 个提高 ATS 简历机筛通过率的必备技巧。
一、加强关键词的运用
每个行业都有特定的专业术语，比如软件、技能、资格证书、许可证、专业流程等方面。你的简历应涵盖这些行业核心关键词，以增加被筛选通过的概率。
二、让简历与职位描述相契合
根据具体的职位详情来定制简历，无需完全相同，但关键术语和特定的软件经验等要详细准确地写进简历，这样能提高与岗位的匹配度。
三、减少在简历中添加图形、标志或者表格
复杂的设计元素如图标、表格和公司徽标会干扰 ATS 系统的筛选，导致卡顿，从而影响简历的通过。
四、选择合适的字体样式
使用无衬线字体，且简历中字体不要小于 11 号，确保简历清晰可读，便于系统识别。
五、在投递简历之前，检查招聘平台推荐的文档类型
部分企业倾向于 PDF 格式，而有些企业可能接受 Word 文档格式的简历。遵循要求能提高简历的兼容性。
六、灵活运用社交媒体
可以在公司主页获取员工信息，仔细研究他们的职位描述和公司概况。若发现匹配的技能和资质，在自己的简历中体现出来，增加与公司的契合度。
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