留学生求职四个提升简历质量的技巧

在竞争激烈的求职市场中，拥有一份出色的简历至关重要。以下为留学生介绍 4 个让简历大放异彩的技巧。

首先，挖掘自身优势。回顾自己的过往经历，思考哪些事情做起来得心应手且表现优于他人，从中挖掘出自身的优势能力。若没有特别深刻的经历，还可以通过性格测试确定大致的求职范围。通常性格测试结果会提供众多求职方向，从中挑选感兴趣的岗位，进而优化简历。

其次，提炼关键词。仔细研究目标岗位的任职要求，多看几家公司相同岗位的描述，从中提炼出共性关键词，并在简历中有所体现。这能让简历更精准地匹配岗位需求，提高被关注的概率。

再者，加深对岗位的认知。提前学习目标岗位所需的知识和技能，形成清晰的认知。这样才能明确简历中应展现哪些能力以及如何展现。同时，提前了解目标公司的业务知识，不同公司的业务板块各异，若能在简历中体现对其业务的理解，将增加竞争力。

最后，采用 STAR 原则。S 代表 situation(项目背景)，T 是 task(项目任务)，A 指 action(行动)，R 为 result(结果)。用一句话概括即：基于何种背景，需要完成怎样的任务，采取了哪些行动，取得了怎样的工作成果。注意避免以流水账的方式陈述项目，应尽量简练概括，突出工作成果。

留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。海马职加凭借多年帮助海内外学生成功获取 offer 的经验，联合四大、快消、互联网、金融等六大行业的 500 强名企中高管咨询师，共同研发出6V1求职咨询课程。该课程会依据留学生的目标和现状进行个性化定制，涵盖职业规划、行业认知、经历挖掘、简历制作策略、各类面试技巧等方面，系统且全面地提升留学生的求职竞争力。