无领导小组讨论面试技巧和方法

　　1、注意微表情的变化：

　　微表情是面试官在无领导小组讨论中关注重要的细节之一。微表情是藏不住的，它们直接反映了你内心。学会微笑，学习眼神交流是一个不错的选择。

　　2.主动发言

　　在无领导小组讨论中，如果你主动发言，你将有更多机会展示你的能力。在一般的无领导小组讨论中，面试官更关注那些发言比较活跃的人。

　　3.提高发言的质量

　　提高演讲质量，要用事例、名言和自己的亲身经历来佐证自己的观点。

　　4.肯定他人

　　在无领导小组的讨论中难免会出现意见相左的情况。这个时候，千万不要轻易否定任何人的观点，在整个讨论过程中，别人说话时要学会点头和眼神交流。

　　5、正确把握适合自己的角色

　　无领导小组讨论中有时间控制者和协调者。他们可以辨别对手的强弱，找到自己的正确位置。作为时间控制者，要学会用时间来控制讨论的进度，作为协调者，你必须学会​​控制讨论的发展。当你陷入争论和停滞不前时，学会协调各方并推动讨论向前发展。

　　6. 请勿完整陈述您的个人意见

　　在获得个人意见陈述的重要一步，不要把你所有的意见都说出来。可以留下一些有创意的意见，自由讨论。一方面，可以防止自己的意见被别人霸占。另一方面，也可以在讨论过程中提出一些有创意的想法，更能吸引眼球。

　　7. 不要打扰你的队友

　　在无领导的小组中讨论时打断队友的发言是禁忌。

　　8.不要表现的太强势

　　无领导小组讨论是一个集体，表现的太强势虽然会有更多表现自己的机会，但也会影响到别人的发挥。一定要适可而止，多听，多听取队友的意见，学会说：“请问大家，你觉得这个观点怎么样?你怎么认为?” 可以反映出你对每个队友的想法的认识和尊重。

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