留学生春招求职雀巢校招sales管培生面经分享

很多留学生春招想求职雀巢，所以今年小海马为大家带来24 秋招雀巢餐饮部门销售管培生 NP sales trainee 的全程面试经验，让大家深入了解了世界上最大的食品公司的企业文化、产品以及管培生项目。

下面为大家带来详细的面经分享和时间线。

雀巢测评包含：

1. 职业行为问卷

2. 数字推理 6min18 道题

3. 文字推理 同上

4. 逻辑推理 无限题量

5. 视频面试，针对问题英文回答 3min 即可

HR 电话面：

距离投递时间间隔较久，可能其他外企流程都快结束时才接到电话，所以大家要时刻做好准备。提问内容包括个人介绍、实习经历、为什么选择 Nestle、八大问、职业规划等。

线下 AC 面：

AC 面流程很长，在 CASE 部分，要以结果为导向!策略方案不能忘记目的，避免盲目宣传推广增加沉没成本。

终面：

面试官是总监级别，由于时间原因，现场形式变成了 1v3，整体面试时间长达 1 小时多。面试官在介绍业务线和管培生项目后，会深挖简历细节，如过往的领导经验、是否有 sales 产品经验、有什么特别优势能让公司选择、对 Nestle 业务的想法等。

需要注意的是，雀巢不像互联网大厂增长迅速且反馈及时。但快消行业是将真实的产品从研发供应链一步步精心打磨出来的，经历了百年市场的检验，这种检验足以证明品牌长久不衰的价值。

根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。