留学生求职京东TET管培生项目面试经验分享_京东面试考什么

对于毕业生来说，职业发展的快速捷径非管培生莫属。如今，24 届京东管培生招募已经开启。小海马这就用一篇笔记为大家梳理京东管培生校招的全流程。
 

京东 TET 管培生项目是什么?

共分为技术、产品、综合三个方向。管培生能够获得更多的资源倾斜，入职后会有 6 个月的轮岗期，可以接触到感兴趣的业务方向，含金量相对较高。

笔试形式与考察内容

笔试分为情景测试、专业能力笔试和人才测试(综合能力+个性测评)，其中个性测评在通过除终面以外所有环节后才会收到。

【情景测试】

题目主要是职场中的情景问题，选项基本不分对错，按照自己的真实感觉选择即可，当然也可以参考京东的价值观进行回答。

【专业能力笔试】

专业能力测试与行测题类似，涵盖文字、数据、图形题等。专业能力测试有多批次，如果无法参加前期批次，可以发送邮件申请更换时间。

【人才测试 - 综合能力】

使用 SHL 题库，区别于传统的笔试，SHL 的笔试不仅涉及计算和理解，还需要通过鼠标拖拽图表来作答，正式作答前有练习机会。

终面之前需要提供什么?

PPT 需使用官方提供的模板制作，除去封面共有三页。分别是个人 “自我介绍”、“校内外经历” 和 “职业生涯规划”。不可更改页数，仅可对页面内容和排版进行调整。

希望以上经验分享对留学生求职京东 TET 管培生项目有所帮助。根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在校期间就积极参加高质量的实习工作，增加自己的实习经验，提升毕业后的求职竞争力，毕竟现在企业已经开始把实习经验作为筛选人才的重要标准。

并且在求职前要做好简历优化，笔面试提前练习的准备。如果以上问题你自己无法兼顾解决，别担心，所有留学生校招相关的问题都可以咨询海马职加的专业导师。