留学生想求职大厂的面试技巧有哪些

对于留学生而言，若想在竞争激烈的大厂求职中脱颖而出，掌握一定的面试技巧至关重要。那么，留学生想求职大厂的面试技巧有哪些?

首先，要熟练运用 “金字塔原理”。在面试中，面试官往往通过候选人的开场表达就能判断其逻辑能力的强弱。而逻辑性强的同学大多善于运用金字塔原理，这一概念源自麦肯锡的第一位女顾问芭芭拉・明托所著的《金字塔原理》，值得同学们深入研读。金字塔原理的核心在于先说结论，然后阐述补充的观点，最后进行总结，也就是常见的总分总结构。例如：“当时从这个项目中，我们得到的结论是 XXX 市场是值得进入的，原因分别是 123，所以从上述 123 的原因，我们当时决定推进 XX 项目。” 这种表达方式不仅能促使自己更加精简、突出重点，也能让面试官更轻松地抓住关键信息。

其次，培养 “将观点消化成知识” 的能力。大厂面试中常有业务相关的问题，比如 “谈谈对抖音的理解”“最喜欢的品牌是什么，为什么喜欢?”“对比一下淘宝和抖音业务的优劣势” 等。对于此类问题，虽然在行业公众号文章、证券公司的分析中有详尽的答案，但很多同学会出现看了很多却记不住，导致面试卡壳的情况。问题的根源在于没有将观点消化为知识，只能死记硬背，一旦没记住就会不知所措。因此，建议同学们在平时看到不同观点时，要深入理解并用自己的语言提炼要点，通过不断总结，将这些观点和洞察转化为知识存储在大脑中。如此，在面试时才能灵活运用，避免卡壳。

最后，重视面试复盘。每一次面试机会都是宝贵的练习契机。面试时最好录音记录自己的回答，结束后回听，分析哪些地方回答出色，哪些地方存在不足。通过复盘，总结经验教训，不断优化自己的回答策略和表达方式，从而在后续的面试中表现得更加出色。

总之，留学生若能掌握上述面试技巧，在求职大厂的道路上将会更具竞争力，增加成功获得理想职位的机会。

然而，留学生在回国参加校招时，由于每个企业测评、笔面试形式都不相同，所以基本上都是自己随便找题准备，结果就是非常耗费时间、精力，效率还很低，所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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