留学生如何申请摩根士丹利暑期实习机会

留学生如何申请摩根士丹利暑期实习机会?

　　摩根士丹利暑期实习招聘流程

　　校园招聘

　　首先，请与您大学的职业服务中心和学生经营的组织核实摩根士丹利代表将在您学校举行校园招聘活动的日期列表。确保参加摩根士丹利会参加校园招聘活动，与尽可能多的员工建立联系，并与他们谈论他们的工作。

　　找到适合您的实习机会

　　虽然摩根士丹利的大部分实习和全职分析师角色都是为倒数第二年或最后一年的学生提供的，但摩根士丹利还提供专门为一年级本科生(或四年制学位的二年级学生)设计的洞察计划，您可以查看具体的职位发布以获取更多信息。

　　线上申请

　　要申请，请尽早在官网提交您的简历和求职信 。摩根士丹利会在收到申请时对其进行审核，您应该不想错过申请截止日期。您的简历应展示良好的学历和学位成绩。

　　在您的求职信中，阐述您为什么有兴趣加入摩根士丹利以及您选择的业务领域。根据您申请的部门，您的申请还可以包括几个开放式问题，可能需要结合使用数字推理、语言推理和逻辑推理测试。建议您在开始真正的测试之前先进行一些模拟测试，以熟悉这些测试的格式和内容。熟能生巧!

　　面试阶段

　　如果申请成功，您将被要求参加初步面试。第一轮面试可能通过电话、视频会议或亲自进行，具体取决于部门和您所在的位置。选拔过程的最后阶段通常包括一对一面试、笔试、个人陈述和小组练习。在摩根士丹利，公司的目标是将合适的人选与合适的工作相匹配。毕竟，人才是企业非常宝贵的资产。

　　摩根士丹利面试申请中如何脱颖而出的技巧

　　显示你的足智多谋

　　摩根士丹利招聘人员喜欢看到学生们已经与现在在摩根士丹利工作的大学或大学校友取得联系。这表明他们足智多谋，有进取心并且是主动的。

　　知道你想要什么以及你为什么想要它

　　当你面试某个业务部门时，给人一种你已经了解摩根士丹利的一切以及你正在寻找的东西的感觉。通过自我介绍，说出你认为你能为摩根士丹利提供什么，并告诉我们你为什么对那个业务部门感兴趣。

　　不要表现得过于热情

　　当你试图给招聘人员留下太多印象时，任何极端的热情都会出现。对自己感到舒服，有礼貌和有吸引力。除了你的技能，公司也在尝试评估你是否会愿意在公司长久的发展。

　　保持冷静，愿意倾听

　　有些小组练习旨在模拟在压力下解决问题，摩根士丹利寻找能够在压力增加时保持冷静的人。倾听团队成员的意见也很关键，领导素质很好，但同样重要的是要表明你可以倾听他人的意见并支持他们的想法。

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