留学生校招求职年底该如何找工作

对于留学生而言，年底的校招求职是一场关键战役。尤其是对于秋招没结果的大学生和各种原因离职的人来说，把握好这个时机至关重要。

首先，那些在秋招中尚无收获的大学生，要勇敢迈出投递简历的步伐。别总是自我怀疑是否合适，不投递连机会都没有。若实在纠结，可先收藏岗位，针对性调整简历并构思打招呼方式后再投。对于感觉不明显的岗位，直接投递，有回应了再深入了解。面试时，不要提及秋招未找到工作的情况，找个不可抗力的理由，强调自己虽迟但仍在认真对待求职。需注意，“金三银四” 针对的是社招，作为尚无经验的大学生，若不抓紧年底机会，要么补充实习经历，要么寻找秋招补录，否则明年竞争将更为激烈。

其次，对于因各种原因离职、年前正在物色机会或者打算过完年再找工作的人，要知道从现在到明年 3 月份，有 3 个月的空窗期。同等条件下，企业可能更倾向于选择过完年离职出来找工作的人，因为这至少能表明对方是主观积极求职。然而，年底并非没有机会，部分公司由于人员流动，急需填补岗位空缺，可能会适当放宽要求，入职流程也会加快。

总之，留学生在年底求职时，要充分利用好这个特殊时期的机遇，勇敢尝试，精心准备，为自己的职业发展打下坚实基础。

今年的校招进度已经完成90%了，12月起大部分企业都已经进入补录阶段，而且很多企业已经下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有上百个企业有岗位空缺，甚至很多都是大厂。

所以如果留学生目前依然对求职目标没有头绪，不了解国内外校招岗位，可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好求职规划，追赶校招末班车快速上岸。