25 年 H1B 中签率 11%_对哪些留学生影响大

H1B 抽签已经结束，这一结果决定了众多在美中国留学生的未来走向。中国留学生的中签率仅为 11.7%(印度中签率高达 72.3%)，这一数据令人揪心。 那么现在的 H1B 政策对哪些留学生影响大？

更糟糕的是，今年是 H1B 改革后首次执行 “一人一抽”，即一个受益人只能占一个抽签名额，这让那些原本对三轮海底捞抱有最后一丝希望的留学生们彻底死心。

这些消息对于渴望留在美国从事科技、金融、零售、咨询等行业工作的学生来说，无疑是沉重的打击。要知道，前三个行业是外国人申请绿卡的热门选择。

不仅留下来的难度大幅提升，就业环境也异常严峻。这些行业除了大规模裁员外，许多大厂不再支持 H1B 申请。以科技行业为例，根据科技企业裁员数据追踪机构 Layoff.fyi 统计，截至今年 9 月，已有 449 家科技公司裁员了 13.8 万个岗位。

比如，亚马逊除软件开发(SDE)相关岗位外，其它岗位不再提供赞助;Meta 仅支持 OPT，不再担保 H1B;Google 24 财年 H1B Sponsor 相比上年减少一半。

面对如此政策变化，在此提醒之前只考虑先海外求职，若求职失败再考虑国内求职的同学，现在应当着手国内和国外求职两手抓。因为如果不好好把握国内求职时间线，回国后可能会发现，在许多企业中自己已被视为往届生。

以下这几个要点，留学生们必须了解：

其一，国内求职面向毕业前一年的同学展开。所以如果回国后才开始进行国内求职，在 60% 的企业中会被判定为往届生，直接失去网申资格。

其二，国内大部分科技公司、金融公司、咨询公司对留学生的毕业时间卡得非常严格，尤其是金融行业和咨询行业更倾向于从暑期实习生中选拔人才。例如，25 年国泰君安秋招面向毕业时间在 24.8 - 25.7 的学生招聘，25 年微软秋招面向毕业时间在 24.9 - 25.8 的学生招聘。

此外，国外热门的就业方向在国内同样火爆，大批留学生回国求职，使得原本就竞争激烈的行业更加内卷，所以必须早规划早行动。

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