为什么说留学生要抓住秋招补录的机会快速上岸

秋招已步入最后阶段，从近期与大家的交流可知，未拿到满意 offer 甚至未拿到 offer 的小伙伴为数不少。对于这些小伙伴，秋招补录是个难得的良机。

一、免笔试，简历过筛直接面试

在秋招正式批中，众多同学栽在笔试环节。然而，秋招补录时，部分企业不再设置笔试环节，只要简历通过筛选就能直接面试，面试通过便可斩获 offer!

二、竞争更小

之所以这么说，是因为秋招补录通常不会大规模宣传，也不会提前预告，知晓的人相对较少，这就提前为你排除了部分潜在竞争对手。而且在秋招正式批中，那些实力强劲的对手大多已拿到 offer，进一步削减了竞争压力。

三、如何准备补录

1、列出意向企业，关注招聘动态

鉴于补录岗位数量有限，企业不会像秋招那样大肆宣传，不少补录信息在不经意间就结束了。若未及时关注，极易错过。相关信息渠道包括：

l 企业的招聘官网及官方招聘公众号。

l 各高校就业信息网，尤其是自己学校的就业网站。

l 第三方招聘平台，如应届生求职、前程无忧。

l 求职类博主以及相关的求职社群。

2、做好秋招复盘，总结相关经验

因为补录一般不涉及到笔试，所以大家可以着重从网申和面试两个方面去思考。

比如说在填写网申时有没有主要信息填写的完整度;网申遇到了哪些开放型问题，这些问题有没有更好的回答方式;网申没有通过到底是自己的条件不符合还是自己在填写时没有注意人岗匹配度这个关键点:或者是投递量有没有足够多，有没有做好投递的记录等等。

但是秋招补录不会大规模宣传，留学生们一定要随时关注企业信息，要先人一步投递。同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

海马职加的全流程一站式求职辅导，能够帮你消除校招信息差、针对性了解个人的优劣势进行科学投递，上岸需要再多的流程都有专业老师全程陪伴。